a.t.Legal a.t.Legal
Обратный звонок
RU

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ ДЛЯ ИЗДАНИЯ «КОРПОРАТИВНЫЙ ЮРИСТ» ВАДИМА РЕЗНИЧЕНКО, РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ АРБИТРАЖНОЙ И КОРПОРАТИВНОЙ ПРАКТИКИ, ФИНАНСОВЫХ РЫНКОВ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ A.T. LEGAL. 

Юристы стоят перед выбором: удаленная работа или нерабочие дни. Теперь формат работы меняется у всех юристов. Управленцы решают, как законно и с наименьшими потерями для бизнеса адаптировать рабочий процесс под текущую ситуацию. Как работали коллеги в начале карантина и как они будут работать на следующей неделе — читайте статье изданя Корпоративный юрист.

Как известно, своим Указом №206 от 25 марта 2020 года Президент Владимир Путин объявил нерабочими дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. 

Указ распространяется на всех работников, за исключением работников: непрерывно действующих организаций; медицинских и аптечных организаций; организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 

Применительно к нашей организации, основанной на частной форме собственности, основным родом деятельности которой является оказание юридических услуг, включая представительство в судах, следует учитывать, что совместным постановлением Президиумов Верховного Суда Российской Федерации и Совета судей Российской Федерации от 18 марта 2020 г. на срок до 10 апреля 2020 года деятельность судов существенно ограничена, ими рассматриваются только дела безотлагательного характера, а также дела в порядке приказного, упрощенного производства, не требующие непосредственного участия сторон в судебных заседаниях. Кроме того, календарные дни, перечисленные в Указе, будут являться нерабочими и для наших клиентов, среди которых отсутствуют организации, на которых действие Указа не распространяется. По этим причинам наша организация не будет работать в дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. Тем не менее, для решения неотложных дел, от возникновения которых никто не застрахован, в том числе и в нерабочие дни, среди сотрудников нашей организации будет организовано дистанционное дежурство. Для этого созданы необходимые условия для удаленного доступа сотрудников к рабочим местам и программно-техническому обеспечению. Наши сотрудники имеют опыт такой удаленной работы и готовы его использовать по мере необходимости. В связи с тем, что согласно Указу в нерабочие дни за работниками будет сохраняться заработная плата, какое-либо дополнительное оформление дистанционной работы в нашей организации проводиться не будет. 

Поскольку понятие «непрерывно действующая организация» в Указе не раскрыто, актуальным является вопрос о критериях отнесения той или иной организации к непрерывно действующим. В этом случае, на наш взгляд, следует руководствоваться статьёй 113 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой к числу непрерывно действующих относятся организации, приостановка работ на которых в нерабочие и праздничные дни невозможна по производственно-техническим условиям. Очевидно, что под понятие «непрерывно действующих» подпадают организации, которые на непрерывной основе обслуживают население или по технологическим причинам не могут остановить процесс производства. Например, к таким организациям можно отнести АЗС, пищевые производства, компании жилищно-коммунальной сферы и пр. 

В целом полагаем, что предусмотренные Указом меры по борьбе с коронавирусом являются оправданными, взвешенными и своевременными. Надеемся, что они помогут избежать резкого увеличения случаев заражения среди населения.

Другие новости
О ЧЕМ ГОВОРЯТ БАНКРОТСТВА КОМПАНИЙ ПО ИТОГАМ I КВАРТАЛА 2021 ГОДА?

Михаил Чернышев, руководитель направления юридической компании a.t.Legal.    Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) выявил главные тенденции корпоративных банкротств по итогам I квартала 2021 года. Несмотря на то, что количество процедур

ТЕНДЕРЫ, КОТОРЫЕ УСТРАИВАЕТ СТОЛИЧНЫЙ ФОНД РЕНОВАЦИИ НА ВОЗВЕДЕНИЕ ЦЕЛЫХ МИКРОРАЙОНОВ ПО ПРОГРАММЕ РЕНОВАЦИИ МОСКВЫ, КОТОРАЯ ДОСТИГЛА СТАДИИ РЕКОРДНЫХ ТЕНДЕРОВ.

Олег Мамонт, руководитель направления Юридической компании a.t.Legal. Власти Москвы с начала 2021 года объявили тендеры на строительство жилья по программе реновации в целом на 3,2 трлн руб. С учетом предыдущих контрактов объем программы превысил 3,8 трлн руб. Это больше исходных оценок ее

РЕБРЕНДИНГ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ A.T.LEGAL. МЫ СТАЛИ СИЛЬНЕЕ, АКТИВНЕЕ, ПОЛЕЗНЕЕ.

Компания a.t.Legal в 2020 году взяла курс на активную маркетинговую стратегию, включающую в себя комплекс мероприятий по изменению бренда: создание брендбука, модернизацию и редизайн сайта, расширение участия спикеров в СМИ и в профильных мероприятиях, а также самое главное - реализацию и