a.t.Legal a.t.Legal
Обратный звонок
RU

Эксперт, Олег Мамонт, руководитель направления юридической компании a.t.Legal в авторской статье для Российской Газеты о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, касающихся установления сроков для обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав. Насколько актуальны изменения в Трудовой кодекс и нужны для людей? Достаточно ли трех месяцев для обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав? Какая сумма компенсации морального вреда предусмотрена законодательством?

Все ответы на актуальные вопросы, заданные нам ведущим издательством РФ Вы можете найти в полезном практическом материале эксперта на сайте Российской газеты

О ПРАКТИКЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ A.T.LEGAL

Юристы нашей компании имеют большой опыт работы в области трудового права и урегулировании любых видов споров, вытекающих из трудовых правоотношений.

Нас отличает всестороннее видение вопроса, соблюдение баланса интересов работодателя и работника, ориентация на результат, сохранение времени и снижение финансовых затрат клиента путем урегулирования трудовых споров на досудебном уровне.

Мы практикуем всесторонний подход к решению проблем в области трудовых правоотношений, основанный на глубоком знании теории и обширном опыте успешного разрешения трудовых споров.

Наши специалисты регулярно консультируют менеджмент компаний по поводу организации эффективной работы кадровой службы, оптимизации численности персонала, разрешают сложные вопросы, возникающие у работодателей при оформлении, изменении и расторжении трудовых отношений, проводят аудит документов по личному составу и представляют интересы компаний в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости.

Особо стоит отметить опыт нашей команды в области досудебного урегулирования конфликтов при массовом увольнении работников.

Юридическая компания a.t.Legal оказывает правовую помощь в таких вопросах, как:

• Приведение кадровой документации в соответствие с действующим трудовым законодательством РФ

• Помощь в разработке типовой кадровой документации

• Консультирование по вопросу возникновения осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

• Сопровождение процедур сокращения численности/штата сотрудников

• Консультирование по вопросам, возникающим в области защиты персональных данных работников

• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими государственными органами в сфере трудового права

• Обжалование результатов проверок и штрафов трудовой инспекции

• Содействие в досудебном урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров

• Подготовка правовой позиции и представление интересов в суде и трудовой инспекции по индивидуальным и коллективным трудовым спорам, в том числе о:

• невыплате и задержке заработной платы или пособия;

• восстановлении на работе и взыскании компенсации при незаконном увольнении или несоблюдении порядка увольнения;

• возмещении материального ущерба, причиненного работодателю;

• разглашении конфиденциальной информации, корпоративной тайны компании;

• нарушении норм безопасности на предприятии;

• несоблюдении работником техники безопасности, повлекшем причинение вреда здоровью или имуществу.

Другие новости
О ЧЕМ ГОВОРЯТ БАНКРОТСТВА КОМПАНИЙ ПО ИТОГАМ I КВАРТАЛА 2021 ГОДА?

Михаил Чернышев, руководитель направления юридической компании a.t.Legal.    Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) выявил главные тенденции корпоративных банкротств по итогам I квартала 2021 года. Несмотря на то, что количество процедур

ТЕНДЕРЫ, КОТОРЫЕ УСТРАИВАЕТ СТОЛИЧНЫЙ ФОНД РЕНОВАЦИИ НА ВОЗВЕДЕНИЕ ЦЕЛЫХ МИКРОРАЙОНОВ ПО ПРОГРАММЕ РЕНОВАЦИИ МОСКВЫ, КОТОРАЯ ДОСТИГЛА СТАДИИ РЕКОРДНЫХ ТЕНДЕРОВ.

Олег Мамонт, руководитель направления Юридической компании a.t.Legal. Власти Москвы с начала 2021 года объявили тендеры на строительство жилья по программе реновации в целом на 3,2 трлн руб. С учетом предыдущих контрактов объем программы превысил 3,8 трлн руб. Это больше исходных оценок ее

РЕБРЕНДИНГ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ A.T.LEGAL. МЫ СТАЛИ СИЛЬНЕЕ, АКТИВНЕЕ, ПОЛЕЗНЕЕ.

Компания a.t.Legal в 2020 году взяла курс на активную маркетинговую стратегию, включающую в себя комплекс мероприятий по изменению бренда: создание брендбука, модернизацию и редизайн сайта, расширение участия спикеров в СМИ и в профильных мероприятиях, а также самое главное - реализацию и