a.t.Legal a.t.Legal
Обратный звонок
Медиация

Компания a.t.Legal выходит на рынок с новой услугой комплексного характера – медиативное урегулирование споров в бизнесе. Данная услуга может быть интересна собственникам компаний, которые столкнулись с необходимостью переформатирования своего бизнеса, реструктуризации задолженности, нуждаются в консультировании и посредничестве по вопросам урегулирования спорных ситуаций с контрагентами и органами публичной власти. Кроме того, медиаторы могут участвовать в банкротных процедурах, помогая урегулировать претензии кредиторов, в том числе к контролирующим должника лицам в рамках субсидиарной ответственности. 

Наша компания предоставит в Ваше распоряжение профессиональных медиаторов – специалистов в той или иной сфере, в которой имеется спор или конфликт. Они могут полностью взять на себя тяжесть переговоров, в том числе в условиях остро конфликтной ситуации, а также выполнять функцию представительства перед контрагентами, государственными и муниципальными органами. В особых случаях к ситуации могут подключиться партнеры компании.

ЗНАЧЕНИЕ МЕДИАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА ИМЕЕТ МНОГОГРАННЫЙ ХАРАКТЕР: 

  • Медиация является составной частью комплекса консультационных услуг бизнесу, направленных на решение актуальных проблем предприятия.
  • Профессиональный медиатор сможет подсказать на основании своего профессионального и житейского опыта наилучший вариант действий, поможет выработать и реализовать антикризисные мероприятия, найти альтернативные и нестандартные пути выхода из ситуации.
  • Профессиональный медиатор поможет оценить текущее финансово-экономическое состояние предприятия и содействовать проведению процедур due diligence. Закон о медиации позволяет реализовывать медиатору не узкую роль примирителя, а исполнять функцию бизнес-советника и консультанта в отношениях с третьими лицами.
  • Медиация необходима, когда ввязывание в полноценный конфликт равносильно гибели бизнеса из-за связанных с тяжбой издержек. 
  • Привлечение медиатора позволит собственникам бизнеса сконцентрироваться на решении стратегических управленческих задач, поручив специалистам рутинную работу.  

СИТУАЦИИ, В КОТОРЫХ ПРИМЕНЯЕТСЯ МЕДИАЦИЯ:

Банкротство. Существенное облегчение банкротных процедур, так как в некоторых случаях медиация может пригодиться для недопущения неблагоприятного развития банкротства. 

Корпоративные споры. Большинство корпоративных споров также можно разрешить с помощью медиации: взыскание убытков с директора, нарушение корпоративных соглашений, оспаривание решений органов управлений.

Трудовые споры. Медиацию можно использовать для разрешения трудовых конфликтов, чтобы не доводить спор до государственных органов, которые практически всегда встают на сторону работников.

Медиация поможет решить конфликт с уволенным сотрудником, который хочет поскандалить и засудить работодателя из принципа. Или, наоборот, уговорить нужного сотрудника остаться. Медиативную оговорку можно сразу включить в трудовой договор.

Потребительские споры. Еще одна из категорий споров с большим потенциалом для медиации. Потребителю важно получить хороший товар, за который он заплатил. Как правило, он не заинтересован в долгом суде. Производитель тоже в нем не заинтересован, ведь в случае проигрыша он заплатит штраф — половину от взысканной суммы.

При согласовании сделок. Когда переговоры заходят в тупик, привлечение независимого посредника позволит быстрее найти выход. Медиативную оговорку можно сразу включить в соглашение о ведении переговоров или обратиться к нам уже после возникновения разногласий.

Хозяйственные споры. Почти любой хозяйственный спор можно решить медиацией. Неважно, будет ли это спор по договору подряда, аренды или кредитному договору. Оговорку о применении медиации в случае возникновения конфликта можно сразу включить в договор.

Семейные споры. Наиболее благоприятная для медиации категория споров. С помощью медиации супруги могут, например, поделить имущество, договориться об алиментах или о порядке общения с ребенком.

В СОСТАВ КОМПЛЕКСНОЙ УСЛУГИ ВХОДИТ СЛЕДУЮЩЕЕ:
  • Ознакомление сторон с процедурой проведения медиации;
  • Предоставление переговорной площадки для урегулирования конфликта;
  • Консультационное содействие сторонам спора, доведение аргументов до каждой стороны;
  • Анализ рисков и путей выхода из сложившейся ситуации;
  • Помощь в документальном оформлении досудебных договоренностей сторон, в том числе для суда;
  • Содействие в исполнении медиативного соглашения между сторонами;
  • Представительство в отношениях с контрагентами и органами власти.
Ключевые контакты
Титов Николай
СОУЧРЕДИТЕЛЬ, АДВОКАТ, К.Ю.Н. ntitov@atlegal.ru
Соучредителем юридической компании a.t.Legal является Титов ... Подробнее
Павловский Александр
ПАРТНЕР, РУКОВОДИТЕЛЬ ОФИСА В Г.МОСКВА apavlovsky@atlegal.ru
Партнером юридической компании a.t.Legal и руководителем головного ... Подробнее
Ганин Павел
ПАРТНЕР, АДВОКАТ, eMBA pganin@atlegal.ru
Павел Ганин является одним из ведущих адвокатов, сотрудничающих ... Подробнее
ПРИМЕРЫ УСПЕШНО РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ:
ЗАО «МИКОЯНОВСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ»

Защита исключительных прав на товарный знак ЗАО "Микояновский мясокомбинат" и взыскание компенсации за незаконное использование обозначения, сходного до степени смешения с товарным знаком правообладателя. Результат медиации – мировое соглашение.

ЧАСТНОЕ ЛИЦО ЧАСТНОЕ ЛИЦО

Спор между наследниками о порядке пользования совместным имуществом. Результат медиации: Медиативное соглашение.

КРУПНАЯ КОМПАНИЯ, ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ МАГИСТРАЛЬНЫХ ГАЗОПРОВОДОВ КРУПНАЯ КОМПАНИЯ, ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ МАГИСТРАЛЬНЫХ ГАЗОПРОВОДОВ

Спор, связанный с неполучением согласия у членов кооператива на проектирование и продолжение строительства газопровода. 

Вид медиации: судебная.

Процедура медиации: После предложения суда урегулировать спор в процедуре медиации со сторонами была проведена предмедиация, на которой медиатор подробно рассказал сторонам: что такое медиация, каковы ее принципы, как она проходит и каковы ее преимущества.

Результат медиации: Медиативное соглашение.

КРУПНЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ НЕДВИЖИМОСТИ КРУПНЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ НЕДВИЖИМОСТИ

Медиация по спорам между арендатором и арендодателями. "Арендодатель vs Арендаторы" стала актуальной темой в период самоизоляции, когда интересы сторон столкнулись, в таких условиях. Арендатор фактически лишился, либо существенно ограничился, в возможностях использования объекта аренды, а Арендодатель продолжает нести бремя расходов по ресурсникам и кредитам. Результат медиации: Медиативное соглашение.