В компании a.t.Legal налажена системная работа по обеспечению запросов отечественных и зарубежных компаний, связанных с урегулированием различных вопросов в сфере трудовых отношений с сотрудниками компаний, а также в связи с необходимостью использования труда иностранных граждан. Нами успешно решаются как отдельные частные вопросы трудовых отношений, так и осуществляются комплексные процедуры (оформление сокращения штата работников, получение всех разрешающих документов для иностранных работников и т.д.). К нам обращается руководство крупных компаний для оптимизации кадровой структуры штата, разработки мер по стимулированию сотрудников, оформлении внутренних локальных актов, решении сложных вопросов изменения или расторжения служебных контрактов, участия в коллективных переговорах. Наши специалисты успешно отстаивают интересы клиентов во время проверок органов власти и в судах.

Юристы компании a.t.Legal имеют большой опыт работы в области трудового права и урегулировании любых видов трудовых споров. Нас отличает всестороннее видение вопроса, ориентированность на соблюдение баланса интересов работодателя и работника, стремление к достижению результата, сохранению времени и снижению финансовых затрат клиента путем урегулирования трудовых споров в досудебном порядке. Любая проблема рассматривается нами комплексно с учетом всей совокупности обстоятельств дела и накопленного нами опыта. Мы оказываем правовую помощь, как на территории России, так и при представлении интересов клиентов в государствах СНГ.

• Правовой аудит кадровой документации и ее приведение в соответствие с действующим трудовым и миграционным законодательством РФ;
• Помощь в разработке типовой кадровой документации;
• Подготовка всего комплекса индивидуальных документов, связанных с трудовыми отношениями;
• Консультирование по вопросу осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
• Консультирование по любым вопросам трудового и миграционного законодательства;
• Сопровождение процедур сокращения численности/штата сотрудников;
• Документальное оформление трудовых отношений с иностранными работниками, в том числе получение и согласование всех необходимых разрешающих документов;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими государственными органами в сфере трудового и миграционного права;
• Обжалование результатов проверок и штрафов, вынесенных органами государственной власти;
• Содействие в досудебном урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;
• Подготовка правовой позиции и представление интересов клиента в суде и органах власти по индивидуальным и коллективным трудовым спорам, в том числе о:
• - невыплате и задержке заработной платы или пособия;
• - восстановлении на работе и взыскании компенсации при незаконном увольнении или несоблюдении порядка увольнения;
• - возмещении материального ущерба, причиненного работодателю;
• - разглашении конфиденциальной информации, корпоративной тайны компании;
• - нарушении норм безопасности на предприятии;
• - несоблюдении работником техники безопасности, повлекшем причинение вреда здоровью или имуществу.
• Оформление получения второго гражданства;
• Получение вида на жительство.